Geef jouw personeel de kennis die zij nodig hebben met een academy als groeimotor.

Medewerkers zijn de ruggengraat van jouw organisatie. Investeren in hen is een investering die zichzelf terugbetaalt - in loyale werknemers, procesoptimalisatie en betere bedrijfsresultaten. In een wereld waar bedrijven worstelen om talent te vinden én te behouden, is er een strategie die je misschien nog niet hebt overwogen:
‍
Een academy als centrale kennisplek, speciaal ingericht voor jouw bedrijf:
‍1. Met een vast aanbod van meer dan 350 trainingen voor de maakindustrie
2. Gebruik de auteurstool om interne kennis vast te leggen en over te dragen
3. Gemakkelijk bijscholen voor de verplichte certificaten (zoals VCA of heftruckcertificaat)
4. Profiteer van een aanvullend begeleidingstraject om blijvend te groeien

Maar het meest indrukwekkende voordeel? Het duurzame karakter van deze strategie. Een online academy is geen pleister, maar een blijvende oplossing. Het is een investering in de toekomst van je bedrijf. Wil je weten hoe? Plan een demo of lees hieronder verder!

Blijf een aantrekkelijke werkgever

Het vinden en behouden van goede mensen is lastig. En betrokkenheid van personeel gaat verder dan salaris en flexibele uren. Creëer een fijne werkomgeving waar medewerkers kunnen leren en fouten maken. Faciliteer persoonlijke ontwikkelingen en laat medewerkers zich gezien voelen.

> Maar hoe dan?

Werk verandert, dus hou kennis up-to-date

De inhoud van het werk verandert. Door online de benodigde kennis met je personeel te delen blijf je als maakbedrijf bij de tijd. Leg jullie interne kennis vast met onze auteurstool en geef iedere medewerker een persoonlijk leerpad, passend bij het werk en de leerbehoefte.

> Maar hoe dan?

Verhoog de productiviteit in je bedrijf

Hebben (nieuwe) medewerkers niet de juiste kennis? Duurt het lang voordat ze zijn ingewerkt? Ben je bang om kennis van ervaren krachten kwijt te raken? Ontwikkel je mensen zodat ze beter bestand zijn tegen veranderingen, en bespaar kostbare tijd én capaciteit.

> Maar hoe dan?

Ontdek de voordelen van Brighter LEGENDS

Zo behoud je kennis en talent.

Zo behoud je kennis .Hebben jullie ook tijd- en capaciteitstekort? Wordt vernieuwing belemmerd door dagelijkse drukte? Worden bij jullie de processen ook langzaam gedigitaliseerd en geautomatiseerd, terwijl de interne kennis wegglipt door verloop? Is het kennisniveau van nieuwemedewerkers niet op jullie gewenste niveau? Deze uitdagingen spelen bij veel van onze klanten en vragen om arbeidsintensieve begeleiding om de kennis én instructies over te dragen. En dat gaat ten koste van die al zo schaarse capaciteit.

Bij Brighter Legends doorbreken we deze uitdagingen! Groei door je mensen te laten groeien en versterk je aantrekkingskracht als werkgever. Onze begeleiding & academy helpen je om effectiever personeel aan te nemen, te ontwikkelen en prestaties te meten. Met onze academy behoud je talent en hun kennis en geef je nieuwe gezichten een warm welkom. Je bespaart tijd omdat medewerkers sneller productief zijn. De kennis staat klaar en ze hoeven niet te wachten op een klassikale cursus of de beschikbaarheid van een senior. Het leren gebeurt flexibel vanuit één centrale plek, op eigen tempo en tijden! Hieronder zie je een greep uit onze diensten

Hieronder zie je een greep uit onze diensten:

Online Academy (LMS/LXP)

Hou de voortgang van medewerkers in de gaten en ontdek waar een medewerker extra hulp bij nodig heeft. Gebruikers ervaren een persoonlijke en interactieve online leerervaring. En met de auteurstool maak je eigen trainingen, waarmee je de interne kennis kan overbrengen op andere medewerkers.

Branchespecifieke trainingen

Leren kan pas écht als het aanbod relevant is voor de medewerker. Daarom geven wij je een voorsprong met onze uitgebreide bibliotheek die is ontwikkeld met én voor maakbedrijven. Het leren wordt pas echt relevant wanneer jullie ook jullie bedrijfsspecifieke kennis gaan toevoegen als training.

Rendement van leren

Leren is belangrijk, maar wat is het rendement? Daarom koppelen we het leren aan performance. Met inzicht in het skill level kan je effectiever personeel aannemen, teams samenstellen, capaciteitsplanning maken en werknemers door ontwikkelen en hun prestaties beoordelen. Zo groei je als organisatie mee mét je medewerkers!

Didactische begeleiding

Leren en ontwikkelen is natuurlijk belangrijk. Maar hoe zorg je dat de inhoud overkomt? Een goed didactisch ontwerp is hierin cruciaal. De leerdoelen, methoden en technieken bepalen de effectiviteit van het leerproces. Heb je wat hulp nodig? Geen zorgen, onze L&D specialisten zetten de basis zodat je vervolgens zelf eenvoudig legendarische content kan maken!

Content op maat

HR ondersteuning

Wij geloven dat er meer potentieel beschikbaar is dan nu wordt benut. Bij mensen, in teams en in de samenwerking. Daarom helpen we jou met onze HR ondersteuning om het maximale uit je medewerkers te halen. Zo ben je voorbereid op de veranderingen en werk je aan de duurzame inzetbaarheid van je personeel.

Unlock your potential

Online Academy (LMS/LXP)

Hou de voortgang van medewerkers in de gaten en ontdek waar een medewerker extra hulp bij nodig heeft. Gebruikers ervaren een persoonlijke en interactieve online leerervaring. En met de auteurstool maak je eigen trainingen, waarmee je de interne kennis kan overbrengen op andere medewerkers.

Ontdek wat we doen

Branchespecifieke trainingen

Leren kan pas écht als het aanbod relevant is voor de medewerker. Daarom geven wij je een voorsprong met onze uitgebreide bibliotheek die is ontwikkeld met én voor maakbedrijven. Het leren wordt pas echt relevant wanneer jullie ook jullie bedrijfsspecifieke kennis gaan toevoegen als training.

HR en didactische begeleiding

Om als organisatie te kunnen groeien is het stimuleren van een leercultuur cruciaal. Zo ben je voorbereid op de veranderingen en werk je aan de duurzame inzetbaarheid van je personeel. Met onze onderwijskundige begeleiding zorg jij voor een toekomstbestendige organisatie.

Ontdek hoe het werkt

Weer zo'n opleidingscentrum...

met een online academy die zorgt dat je toekomstbestendig blijft. Dat klinkt te mooi om waar te zijn. Wie droomt nu niet van een succesvolle onderneming waar stagiaires op de stoep staan om het vak te leren én waar de ervaren krachten blijven omdat ze het beste uit zichzelf kunnen halen?

Bij Brighter Legends geloven we in anders leren en ontwikkelen. We doorbrekende status quo door onze academy als groeimotor voor maakbedrijven in te richten. We zorgen dat medewerkers een geweldige leerervaring hebben, uitgedaagd worden en gaan excelleren.

‍Meer dan 250 bedrijven die al succesvol werken met de academy bewijzen dat de technologie werkt en organisaties helpt om verder te groeien. Maar, de academy is en blijft ‘slechts’ een instrument. Jullie medewerkers en onze begeleiding bepalen het succes.
‍
De toegevoegde waarde van Brighter Legends zit in onze aanpak: deze omvat praktische (HR-)begeleiding en onderwijskundige expertise. Zo bereiken jullie de doelstellingen, en verlichten wij de werklast. We begrijpen de processen en uitdagingen van de technische sector goed. Daarom maken we ook trainingen en opleidingen voor en mét de sector!

Wil jij je bedrijf naar nieuwe hoogtes brengen maar weet je niet waar je moet beginnen? Vul dan de leerscan in en krijg direct inzicht in je huidige leercultuur en waar er nog rendement valt te behalen.

Doe de gratis leerscan

Mock-up SOLIDWORKS Fundamentals

Wat zeggen klanten over ons?
‍

We hebben als speerpunt om een leercultuur te creëren, maar dit valt niet mee naast een lopende operatie. In Brighter Legends hebben we een partner om dit handen en voeten te geven en die dingen van het bord haalt.

Ruud Derks
Technisch directeur Derks bedrijfswagens

We hebben in Brigher Legends een partner gevonden om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. De persoonlijke begeleiding hebben wij als zeer prettig ervaren.

Joan van de Mortel
Owner J. vd Mortel Hekwerken & Poorten

De academy ziet eruit als Netflix. De academy is gebruiksvriendelijk en bevat korte modules, dit past bij deze tijd. En wat mij aanspreekt is de aandacht voor soft skills, dit voegt echt iets toe aan ons technisch team
‍
Dick de Leeuw
‍Directeur Ales Metaaltechniek

Those who keep learning will keep rising in life

Nieuwe inzichten

February 26, 2024

Sterk teamwerk dankzij je eigen online academy

February 15, 2024

Competentiegericht leren: de toekomst van training?

February 9, 2024

Vacature: Inside Sales Representative

Populaire downloads

Mock-up whitepaper

In 5 stappen naar jouw academy

Download de whitepaper

Bedankt voor je aanvraag! De whitepaper vindt je binnen enkele ogenblikken in jouw mailbox!

Oops! Er ging iets mis. Bekijk het formulier en probeer het nog eens

Mock-up whitepaper

Leerstrategie om je mensen te laten groeien

Download de whitepaper

Bedankt voor je aanvraag! De whitepaper vindt je binnen enkele ogenblikken in jouw mailbox!

Oops! Er ging iets mis. Bekijk het formulier en probeer het nog eens

Mock-up whitepaper

De 10 voordelen van een online academy

Download de whitepaper

Bedankt voor je aanvraag! De whitepaper vindt je binnen enkele ogenblikken in jouw mailbox!

Oops! Er ging iets mis. Bekijk het formulier en probeer het nog eens

Mock-up SOLIDWORKS Fundamentals training

SOLIDWORKS Fundamentals Training

Ben jij klaar om het maximale uit SOLIDWORKS te halen? Met deze online training leer jij de basis van SOLIDWORKS om als engineer tot slimme ontwerpen te komen.

Ontdek training